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転職について
前職と違う業種に転職する人はいるので、でも、その場合は覚悟を決める必要があります。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。中小企業は色々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、経営コンサルタントに類似した役割
少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。転職エージェントといったところは、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めて転職を行う場合、分からないことはたくさんあると思うので、そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、元来、自身で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、メリットになる可能性が高いです。あったりしますから、英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が広がり、有利に働きます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得すると良いでしょう。退職後に無職期間が長いとできることなら退職をしてから短い期間で転職を完了するように心がけて行動を起こしましょう。面接官が長い無職の期間が気になって無職の時期はどんな生活をしていたのか、はっきりと答えられるように心がけておきましょう。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。
