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転職について
少し昔では、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。勤める前に、ブラック企業だと理解できていれば、そんな企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もあるのではないでしょうか。とはいえ、健康あっての生活ですし、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めたほうがいいです。一方で、既卒の方でまだ就職に至っていない方は、早く就職が出来るように、応募しようと思っている企業が求人募集の公示があった時からすぐに活動を開始します。書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人に知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の利点は決まった収入が得られることです。保険や賞与の点でも利点は大きいです。ですが、実のところは非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、細かく計算しないとわからないものです。転職した際、お祝い金が出る転職サービスがありますが、全てが一度で支払われるのではなくて、振込みがある場合が多くて、転職費用の足しにはなりません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、質の良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。
