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転職について
転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまで勤めていた会社でどんな仕事をしてきたのか、どのような業績を残したかなど、明らかにして書くことが重要です。転職する際には、大事なのです。職を離れてから、だらだらと生きているだけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかった場合には、転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を述べられるようにしておかなければなりません。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでしてきた仕事をどのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。転職する時、無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利でしょう。でも、このご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、キャリア実績のある人の方が就職に有利かもしれません。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。就職する会社を探す際、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の利点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスの観点からも大きいメリットがあります。でも、実のところ、たくさんあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。
