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転職について
みんなが今、就いている職は、その職が好きで働いている人もいれば、給料をもらって生活するためだけに働いている人もいると思います。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、好んで就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。他に目指していることがあるのなら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても我慢できるかもしれません。転職する際に、大手企業を選べば、給料は増えるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、手取額にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業では年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないといえます。年収が1000万円ほどの人もいるため、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。
転職に関することを家族に相談したとしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「ふーん」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。というような言葉で、ボーナスを受け取って転職する方がボーナスの月に合わせて退職すると損をしません。そのためにも、計画を練って大事ですから、
転職をしたら、祝い金が出る転職サービスがありますが、一度に受け取れるわけではなく、振込みがある場合が多くて、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。労働経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接において感じたことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういうところにも現れるのではないかと実感しました。少し昔では、３５歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。大学を卒業予定の人が就活を開始するのは、始めるのが望ましいといえます。まだ就職先が決まっていない人は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている会社が求人募集の公示があった時から即行動に移すべきです。
