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転職について
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいのではないでしょうか。退職時期はポーナス月と考えられている方もたくさんいると思いますが、それまでに次の仕事を決めておく方が良いでしょう。最良なのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように行動を起こすことです。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、その後、就職難になりやすいのでどれだけボーナスを貰って退職しても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画を立てることが重要ですので、入念に検討をしましょう。
ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働きたいかによって収入は異なってきます。職を変わろうと思うのならば、どんな職業を選択すれば良いか、しっかり考えてください。それに、公務員には暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、実際に働くと、そんなに甘いものではありません。有利なことが多いでしょう。英語のみだという会社もありますので、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が増えて、有利な結果につながります。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取ると良いでしょう。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。少し昔では、以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因でと心配してしまうでしょう。穏便な転職理由を考えておくと順調な転職活動を行うことができるでしょう。
正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば労働経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事の担当をしていた際に面接において感じたことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えもきっちりして、好印象ということです。社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなと転職の際に、家族に話すことはでも、有効な助言が欲しい場合には、仕事についてよく知っている会社の人に話してみてください。あると思います。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、新しい仕事に就いた友達に相談するのもオススメです。
