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転職について
書くだけだと、履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がやりにくいので、なるべくなら退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間を気にして問いただしてくることもありますので、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように心がけておきましょう。
家族に転職の相談をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりと把握していないからです。転職理由を説明しても「そうなの」くらいしか思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉で片付けられることも多いです。転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、それまで在籍していた会社でどういった仕事をしたのか、どのような業績を残したかなど、仕事でどのような成果を出したのかをわかりやすく書くことがポイントになります。履歴書でアピールすることが不可欠なのです。
人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行うことができるでしょう。職を離れてから、のんびりと生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりした時には、無職の期間が長ければ長いほど、なるべく面接官に理解してもらえるような訳をしておく必要があります。会社にとって適切な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる準備ができています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職できないとは限りません。
