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転職について
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者にわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、結果は変わってきます。職業訓練校に通い、転職に有利な行動をとっていたなら、面接で話すと逆に、良いイメージを与えることが可能でしょう。
仕事をしていない期間が長いとなるべくなら退職してから短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。面接官が無職期間を気にして質問する場合もあるため、無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるようにしておくことが大切でしょう。転職を考えた時、家族に相談することは大切なことでしょう。でも、有効な助言が欲しい場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談した方がいいかもしれません。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあるのではないでしょうか。同僚が信用できない場合は、転職したことのある友達に相談してみてはいかがでしょうか。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、転職活動を円滑に進められます。当たり障りがないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で最大の要となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もたくさんいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、マイナスになります。
