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転職について
判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力をですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職できないとは限りません。転職する時、資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方が有利になる時もあります。ただ、今の時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格を持っていない場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。
退職理由が人間関係の場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を進められます。目的や野望もなしに希望の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに退職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大事です。
会社員が公務員に転職することというのは出来るのでしょうか？結論を言えば可能となります。現実に会社員から公務員へと転職をした方はですが、転職したからといって給料がアップするとも限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、与える恐れの少ない理由になります。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという向上心のあるイメージを人事側に持ってもらうことができます。
