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転職について
無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にして問いただしてくることもありますので、無職である間に何をしていたのか、的確に返答ができるように準備しておきましょう。転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格になります。グローバル化が進んでいる今日、一定の英語能力を有する人材をどのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合にとても有利な資格だといえます。
一昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても不採用とするところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、ただお金を稼ぐためだけにですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければ辞めたくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、働く中で、耐え難いことがあったとしても消化できるかもしれません。
転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由がもっとも無難で、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、無難なだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に与えることが可能です。無難なだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で最も重要な事項となります。職場環境が不満で退職した方もよくいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの第一印象がマイナスになります。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、結果は変わってきます。職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、転職に有利な行動を行っていたのなら、面接を受ける時に話すことで逆にプラスの印象を与えられるかもしれません。。
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいのではないでしょうか。ボーナス月を退職時期と考えている人もたくさんいらっしゃると思いますが、その頃までに転職先を決定しておいた方がいいでしょう。一番良いのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように実行に移すことです。
