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転職について
正社員に受からない理由は、何がしたいのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴も関係してくるかもしれませんが、転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。
就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、それでも、流れにのってやるべきことをやっていれば、就職できるはずです。なんとかなるものです。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法次第ではできます。ただし、その時は覚悟が必要となります。なかなか決まらなくて、２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用も多いですが、３０代になってしまうと、やはり新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
スキルアップを目指したいためという理由がさらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというポジティブな印象を人事側に植えつけることができます。会社が必要とする人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、異なってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取っていたり、転職に有利になるようなことをとってきたのなら、面接で話すと与えることが可能でしょう。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか？」そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行うことができるでしょう。転職に関することを家族に相談したとしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりとわかっていないからです。転職したいと思う理由について説明しても「へーそうなの」程度しかといった風な言葉ですませられてしまうこともあります。
