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転職について
転職の際、無資格に比べて取得していた方が有利なこともあります。ただし、この時代、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実務経験が長い方が就職に有利な場合もあります。昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、採用を決定する企業が少なくなくなりました。
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと楽天的に考えている人は、注意してください。たとえボーナスを貰って退職をしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に考えましょう。転職を考えておられる方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格は前もって資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく会社ではまだ持ってない方は進んで取得した方がいいですね。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴をそれを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、スキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事の人の目に留まりやすくなります。前職と違う業種に転職する人はいるので、方法次第ではできます。でも、その場合は覚悟が要ります。場合によっては、なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
