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転職について

転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなどもあります。それが理由で、利用する転職サービスを選ぶ方もいるみたいです。お祝い金が出る方がいいですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の収入により、変わりますし、選ぶことが重要なのです。無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も人との関係の修復が不可能で退職したとあなたの第一印象が悪いものになるでしょう。

転職時、履歴書の記述の仕方がわからないと思っている人もいらっしゃるかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範などもそれらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。ただし、丸写しはいけません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えるべきです。勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。

35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか?本当のところは、今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。転職の話を家族に相談しても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか考えてくれない事もあります。「勝手にすればいい」といった風な言葉で片付けられることも多いです。

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