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転職について
退職後に無職期間が長いと転職がしづらいので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように心がけて動いてください。質問する場合もあるため、無職である間に何をしていたのか、しておくことが大切でしょう。ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働くかによって給料には差があります。職業次第で給料はかなり変わってくるので、多い収入得るために転職するのならば、どういう職業に就くのが正解か、考えなければいけません。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。
毎日の業務の上で、ストレス解消を心がけることが一番重要だと思います。理想的な条件の仕事だったとしてもストレスを発散できないとみつけておくようにすることが欠かせません。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数といった簡素な経歴を書いているだけでは、それを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事をどんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
前職と違う業種に転職する人はいるので、とはいえ、その際には覚悟が要ります。なかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。その企業で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。情熱が伝わったなら学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
