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転職について
明確なビジョンも持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞職してしまい、はまってしまいがちです。適職に少しでも近づく為には小さい頃からこれだという夢を持ち、頑張ることが大切です。会社が必要とする人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手をそのため、３５歳を超えていたとしても、再就職が不可能だとは限りません。
転職中は、給料アップにつながるのでしょうか。得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを具体化して就職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。企業側を納得させることができるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易いでしょう。転職先が大手企業だった場合、給料がアップすることが多いですが、一番違いが出るのは中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、
相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくとメリットになる可能性が高いです。楽天みたいに社内の標準言語が英語限定だという企業も存在しますから、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、有利に働きます。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得しておくのが得策でしょう。大学を卒業する予定の方が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の後期から始めることが望ましいです。また、既に卒業済みの人で応募しようと決めた会社が求人の公示をした時には迅速に活動をするべきです。
