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転職について
大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、ボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を説明できるように
家族に転職の相談をしても、あなたの会社での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職理由を説明しても「そうだったの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」といった風な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気楽に考える方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので気をつけるようにしてください。いくらボーナスをいただいて退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、入念に検討をしましょう。
通常、転職者が要求されるのは業種を越えて転職するときは採用してもらえないでしょう。経験がなくても採用するところはあまりありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が転職に有利な資格を取っておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを指しています。グローバル化が進行している現在、ある程度の英語力を有する人材を望む会社が増えてきました。どのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職する場合に、とても強い資格だといえます。その人が希望する条件に合う求人情報を探してくれます。自分の希望通りの仕事に決まりやすいです。非公開求人情報も取り扱っているため、より希望に沿った仕事に就ける可能性があります。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると今でもこのような噂がありますが、結論としては、今では、どの企業も生き残るために賞与を受け取って転職する方が金銭的に余裕があります。ボーナス月に合わせた退職にするとそうするためにも、計画を持って転職活動を進められるようにしていくことが重要ですから、事前に計画しておくといいですね。
