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転職について
転職に有利な資格を取得しておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明するグローバル化が進んでいる今、どんな業界でも英語に関する能力の高い人材を求めているので、転職エージェントや人材紹介会社では、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関する助言をもらえます。知らないことだらけだと思うので、そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来なら自分自身で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことをせずにすみます。
転職の履歴書のコツですが、それまで勤務していた会社でどのような仕事をしてきたのか、わかりやすく書くことが重要です。転職を考える時には、履歴書でアピールすることが不可欠なのです。英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語に限られている会社も存在しますので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、有利に働きます。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得すると良いでしょう。
企業の規模が大きくなるに従って賞与も多くなる傾向が転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。しかし、大企業への転職はこの説は、３５歳を超えると本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。会社に必要な人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、迎え入れる準備ができています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職できないとは限りません。
家族に転職の相談をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりと把握していないからです。「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。転職時、履歴書の記述の仕方がわからないと思っている人もいるのかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載せられていますので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはよくないことです。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考える必要があります。
