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転職について
就活での面接で注意すべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、しっかりと自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が重要です。面接官に同調してもらうためには、相手に伝わりやすいようにしておくべきでしょう。できる事なのでしょうか？もちろん可能です。実際に会社員から転職をして、公務員になった人はいっぱいいます。しかし、職を変えたからといって会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職される方がいいでしょう。
家族に転職についての相談を持ちかけても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」といった風な言葉で労働経験が就職活動において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接において感じたことは、バイト経験者の方が受け答えがハキハキして、好印象を抱いたということです。社会経験を積んでいるか否かはこんな時にも出るのではなかろうかとひしひしと感じました。
転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、お祝い金が出たとしても、一年十二回の分割で転職費用の足しにするというわけにもいきません。質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいケースもあります。正社員に合格できない場合、その原因はその企業で働いて本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
