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転職について
専門職では、求人に際し、その条件として掲げられている求人もあるので、資格を所持している方がまた、資格を持つ人と持っていない人とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出る無職の時期が長いと新しい職を得難くなるので、出来る限り退職をしてから気をつけて行動を起こしてください。面接官が無職期間を気にして質問をしてくる場合もありますので、無職期間中はどうしていたのか、的確に返答ができるように
３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。ハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。最近は、シルバー層を対象にした人材バンクといったものもあって、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、履歴などを登録して、適職発見に繋げるのが仕事探しの最良の方法です。
明確なビジョンも持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまりがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼少期からぶれない夢を持ち、がんばることが重要です。転職をして大手企業に職を得た場合、給料がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
