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転職について
自分でその職が良くて選択した方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに決めた人もいるでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、職種にこだわって就職した人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、職場で大変なことに直面しても我慢できるかもしれません。本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いてちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
一昔前は、３５歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた人が、途中で入社しても不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、採用を決める企業が多くなりました。公務員とはいっても、どういったところで働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第では、かなり給料に差が出るので、収入をアップさせるために転職を行うのならば、よく考えないといけません。ラクをしているイメージが強いかもしれませんが、
目的や野望もなしに大学を出て職に就こうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因で、仕事に希望を見出せずに転職するも、また退職するという悪循環に陥りがちです。天職に一歩でも近づくため、幼い頃から自分の軸を持ち、がんばることが重要です。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
転職の無難な理由は、スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルをアップしたいという理由であれば、意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。
