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転職について
大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのがいいと思います。また、既卒の状態でまだ就職に至っていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと決めた会社が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと気軽に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでご注意ください。たとえボーナスを貰って退職をしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。入念に検討をしましょう。
転職をする際、どのようなことを心がけたら収入アップできるのでしょうか。得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを相手側を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料アップも容易いでしょう。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることでこのＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、使われていない企業はないといえるほどの知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
一番違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。転職サービスというものがあるのですが、お祝い金が出たとしても、一回で全部支払われるのではなく、一年間の分割で振り込まれるケースが多く、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすい場合もあります。
転職の履歴書の記入方法のコツですが、これまでの会社でどういった仕事をしたのか、どういった業績があったかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを大事な点です。転職を考える時には、まずは、履歴書を通してアピールすることが不可欠なのです。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職エージェントは、転職を助けてくれる企業です。実際に役立つのでしょうか？率直にいうと、それは使い方によるでしょう。転職に失敗することがありますが、上手に活用できればとても役立ちます。
