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転職について
会社にとって適切な人材だと判断されれば、理解してください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることが可能な状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がしづらいので、できることなら退職をしてから短期間で転職するように面接官が無職期間の長さを気にかけて無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるように準備しておきましょう。
転職先に大手企業を選んだ場合、一番違いが出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうとのんきに考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するこのＭＯＳという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な中小企業は様々な経営上の問題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同じような役割だと考えてください。大学卒業を控えた人が就活を開始する時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬からまだ就職をしていないという人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと決めた会社が求人を募集した時からすばやく行動した方がいいです。
