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転職について
仕事をしていない期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべく退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。質問をしてくるケースもあり得ますから、無職である間に何をしていたのか、的確に返答ができるように心がけておきましょう。転職の際の履歴書の記述方法がわからないという方もおられるかもしれませんが、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。ただし、丸写しはやめておくべきです。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えるべきです。
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語限定だという企業も英語が堪能なら他の求職者よりも選択出来る企業が広がって、有利に事が運びます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得すると良いでしょう。転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
バイトの経験が就活において有利になることは多いと思われます。面接において感じたことは、働いたことがある人の方がきちんと受け答えできていて、好印象を抱いたということです。社会経験を積んでいるか否かはこういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。勤める以前からブラック企業だといったことがそんな会社に入社する人はいません。将来の生活のことを考えると、辞めることを決断できない場合もあるのではないでしょうか。とはいえ、健康あっての生活ですし、無理して勤務し続ける必要はないのです。特に何をすることもなく時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかった時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話せるように
会社から見て必要な人材だと３５歳以上でも転職を諦める必要はないと確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦める必要はないのです。一昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、積極的に採用するところが多くなりました。
