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転職について
この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる場合が多いでしょう。英語に限るという企業も存在しますから、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が増えて、有利に働きます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得しておくのが得策でしょう。
大手の企業に転職をすれば、高収入となるのでしょうか？一般的には収入が増えるので、収入の額にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業では年収700から800万円もそれほど珍しいことではないでしょう。中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
就職活動で必ずしなければならないのが、メールによる連絡です。コツといったものはないのですが、必ず「お世話になっています」だとか「よろしくお願いします」等といった決まり文句を使用する場合が多いので、単語ですぐ文が出て来るよう登録しておくのが便利です。転職する場合、無資格に比べて転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利になる時もあります。とはいえ、今のご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、キャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでにやってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
中小企業は色々な経営上の問題を持っているので、転職するに際しても有利になるでしょう。中小企業診断士は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントと同様の役割だと理解してください。家族と転職の話をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「そうだったの」くらいしか考えてくれない事もあります。「自分の思うようにやればいい」このような一言ですませられてしまうこともあります。判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験とか知識がある３０代の働き手をですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦める必要はないのです。
