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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。働くのかによって給料は異なります。職業次第では、かなり給料に差が出るので、職を変わろうと思うのならば、どんな職業を選択すれば良いか、慎重に考えなければなりません。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。
ボーナスを受け取って転職する方が金銭的に余裕があります。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職を望んでいる人はボーナスの月に合わせて退職すると得をします。転職活動を実行することが重要ですから、ストレスをためないようにするのが一番のポイントになりますストレスを溜め込むと長期間続ける事が出来ません。ストレスを解消できる手段をみつけておくようにすることが不可欠です。
少し昔では、３５歳転職限界説も、以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。無難な転職理由としては、スキルをアップさせるためという理由がもっとも無難で、与えにくいものではないでしょうか。支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという積極的な印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。
