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転職について
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、認定された場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えてください。即戦力の人材を求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代をですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦めなくていいのです。
３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。職場を探すに当たって、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員になる事で得することは安定した給料をもらえることです。保険やボーナスの観点からも良い点は多いと言えると思います。とはいえ、実際は正社員として働かないほうが割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気軽に考えている人は、就職難になりやすいですから心に留めておいてください。どれだけボーナスを貰って会社を退職したとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。転職するとなると、資格を持っていないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有している方が有利になる場合もあります。要求されているのは資格よりも実績であって、資格がなくても実務経験を積んでいる人の方が就職に有利かもしれません。
