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転職について
本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。大企業になればなるほどボーナスも高額になる傾向があります。転職により大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業にチャレンジしてみるのもいいと思います。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
転職の履歴書の記入方法のコツですが、それまで勤務していた会社でどういった仕事をしていたのか、明らかにして書くことが重要なところです。転職を考える際には、まずは、履歴書を通してアピールすることが必要なのです。人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が行えると思います。
転職エージェントでは転職したい人に対して、望む条件に当てはまる求人情報を提供してくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いため、自分が望む仕事に決まりやすいです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報も見ることができるため、より希望通りの仕事に就職できる可能性があります。仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、転職に成功するまでの期間を短くするように無職の時期の長さを面接官が気にして質問する場合もあるため、無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるようにしておくことが大切でしょう。勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかや注目されやすくなります。
専門職は、求人の時に、その条件として指定される資格を持っているなどと記載のある求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら有利となります。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、その差が出てくるかもしれません。
