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転職について
正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入ってはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、アルバイトを経験している人の方が受け答えもきっちりして、好印象ということです。こういうところにも現れるのではないかと感じました。
ひとくちに公務員といってもどんなところで働くかによって給料には差があります。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、それに、公務員には暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスもありますが、お祝い金が出たとしても、一年にわたっての分割で転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、
ブラック企業であることが判明していれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。でも、辞めたいと思っても、将来の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もあるでしょう。ですが、健康があっての生活になりますから、転職を考えた時、家族に相談することはとても重要です。でも、有効な助言が欲しい場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談してみてください。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあるはずです。職場の人が信じられない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談してみるのがいいと思います。少し昔では、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職の際の履歴書の記述方法がわからないままだという人も近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っているので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しはよくないことです。自分で考えてください。
