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転職について
仕事探しの秘訣はハローワークと求人のサイトを上手に使うことでしょう。この頃は、シルバー層を対象にした人材バンクといったものもあって、人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのがベストな求職方法です。転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという持ってもらうことができます。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていればこのＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格になります。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。大企業になればなるほどボーナスも多くなる傾向があるといわれています。転職に伴ってメリットがあるでしょう。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
正規の社員に比べて、待遇がかなり違うとの説がある契約社員の待遇の状況についてですが、実際の給料の額として、一体どれほどの差異が生じるのでしょうか。テレビ番組によると、生涯取得額に換算して、約８０００万円の違いが出るという驚きの調査の結果が出ていました。無難なだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える時に最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もたくさんいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、マイナスになります。転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利になる時もあります。ただし、この時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。
