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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。通常、転職者が要求されるのは異なる職種に転職する場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、未経験でも採用するところはあまり見つかりません。成功のための一歩です。
家族と転職の話をしても、あなたの会社での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「自分の思うようにやればいい」異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を試行錯誤すればできます。とはいえ、その際には覚悟が要ります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代であれば吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、３０代になってしまうと、やはり新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
就職活動していると必ず出て来るのが、メールによるコミュニケーションです。格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」だとか使う場面が多いので、単語からすぐ文が出て来るような設定をしておくと楽でしょう。少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、転職する時、資格がないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を所持している方が有利かもしれません。期待されているのは、資格よりも実務の経験で、実績がある方が就職に有利なケースも多いです。
公務員といってもどんなところで働くのかによって給料は異なります。職業次第では、かなり給料に差が出るので、高収入を得るために職を変わろうと思うのならば、どういった職業を選ぶのが良いのか、よく考えないといけません。ラクだというイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはとても重要です。ただし、アドバイスがほしい時には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談する方がいいでしょう。あるでしょう。同僚が信用できない場合は、転職したことのある友達に相談してみるのがいいと思います。
