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転職について
少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。辞職後、ゆっくりと失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども職のない期間が長ければ長いほど、話せるようにしておきましょう。
退職理由が人間関係の場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、人事の担当者は、すぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を支障なく就活の面接で、大事な点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が重要です。共感を引き出すためにも、自分の思いが相手に届くように話す必要があります。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておいた方が無難です。
今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になる事で得することは保険やボーナスに関しても大きいメリットがあります。ですが、実のところは正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは計算が必要だといえます。仕事をしていない期間が長いとできることなら退職をしてから短い期間で転職を完了するように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にして質問する場合もあるため、無職期間中はどうしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、これまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
高収入となるのでしょうか？基本的には、収入が増えるので、収入の額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業では年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないのです。年収が約1000万円という方もいますし、
