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転職について
会社員が公務員に転職することというのは結論を言ってしまうと可能です。実際に会社員から公務員に転職をした人は多数おられます。しかし、職を変えたからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺を十分に見極めてから職場を移るほうがいいでしょう。人間関係が退職理由の場合、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、面接をする人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく
転職後にお祝い金がいただける転職サービスもあります。これを理由にして、利用する転職サービスを選ぶ人もいるそうです。似たような転職サービスなら、お祝い金を受け取れる方が良いですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の収入により、変わりますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。転職の際の履歴書の記述方法がわからないと思っている人もおられるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載っているので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのはよくないことです。相手企業にアピールできる記述方法をご自身で考えるようにしてください。
無資格よりも転職先が求めるスキルに近い資格を有利になる時もあります。しかし、最近では、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格でも実務の経験が長い人の方が就職に有利です。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、それを読んだ企業の人事担当者に知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。会社に必要な人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れる環境が整ってます。なので、３５歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。
仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になる事で得することは収入が安定していることです。保険やボーナスに関しても大きいメリットがあります。でも、実のところ、正社員にならない方が割がよい仕事も細かく計算しないとわからないものです。
