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転職について
大手企業に職を変われば、給料は増えるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、収入だけにこだわるなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業では年収800万円前後もそう珍しいことでは明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。転職活動の際には、どういったことに気をつけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを転職先の会社に具体的に相手を惹きつけるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールができたなら、給料を上げることも簡単でしょう。
転職の斡旋をする転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関する助言を受けることができます。転職が初めてという場合、分からないことはたくさんあると思うので、とても役立つはずです。面接日時や条件交渉など、全部代行してくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスといったものがありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一括で全額を受け取ることはできず、一年間の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
ボーナスを受け取って転職する方が懐も潤います。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職したいと思っている人はボーナス月に合わせた退職にするとそうするためにも、計画的に転職活動をするようにしていくことが事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいのではないでしょうか。多いと思われますが、その日が来る前に次に働く会社を決めておいた方が賢いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だとまだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
大企業になるに従って賞与も多くなる傾向があるでしょう。転職するに際して大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわらないのが得策かもしれません。
