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転職について
中小企業は様々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士に合格していれば、役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと考えて間違いありません。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
仕事を辞めてからの期間が長いと新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間にどういったことをしていたのか、明朗な回答ができるように心がけておきましょう。普通、転職者に求められるのはすぐ使える人材であることなので、業種を変えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、それほどありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成否を分けます。
転職理由で当たり障りのないものは、一番支障がなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。特にやりたいこともなしに大学を卒業して職を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞めてしまって、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥ってしまうことが多いです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は努力することが大きなポイントです。日々、仕事をする中で、一番のポイントになりますどんなに好条件の仕事であったとしてもストレスが溜まるとストレスを解消する方法を大切なのです。
家族に転職の相談をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりと把握していないからです。転職したい理由を話しても「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「やりたいようにやればいい」といった簡単な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
