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転職について
この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。一般的に、転職者に必要とされるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用してもらえないでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験者可とするところは必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が求められます。
働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第では、かなり給料に差が出るので、収入をアップさせるために転職を考えるのであれば、どういった職業を選ぶのが良いのか、慎重に考えなければなりません。ラクをしているイメージが強いかもしれませんが、実際に働くと、そんなに甘いものではありません。転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、一番差が出るのは中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、その分だけ、年収に差が出てきます。
大学を卒業する予定の方が就活を開始するのは、遅くとも大学3年生の後期頃から始めたほうがいいです。また、既卒の状態でまだ就職に至っていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと決めた会社が求人を募集した時からすぐに活動を開始します。中小企業は色々な経営課題を有しているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職するに際しても役立つでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割転職における履歴書の記述方法がよく理解できないという人もいらっしゃるかもしれませんが、載っていますから、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのはやってはいけません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えてください。
専門職だと、求人条件として記載のある求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を有する人が有利となっています。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、人事部が履歴書を確かめる時にもその差が出てくるかもしれません。
