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転職について
通常、転職者が要求されるのはすぐに戦力になることなので、年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと採用されないでしょう。未経験でも採用するところはあまりありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力がとはいえ、その際には長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
家族と転職の話をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をはっきりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「そうだったの」くらいしか「自分の思うようにやればいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。無難な転職理由としては、スキルアップを目指したいためという理由がもっとも無難で、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという意欲的な印象を人事の方に植えつけることができます。
転職活動の際には、給料が上がるのでしょうか。得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体的に転職先の会社に相手を惹きつけるようにすることです。ＰＲができるようなら、給料アップも見込めるでしょう。本人の中にあると思います。何がしたいのかが志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴も関係してくるかもしれませんが、基本的には最初のイメージを良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が重要になります。意思疎通のためには、より伝わるように話さなければなりません。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。
一昔前は、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
