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転職について
無難な転職理由としては、一番支障がなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、無難な印象を与えながらも、向上心のあるイメージを人事側に付加することができます。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。ボーナス月を退職時期と考えている人もたくさんいると思いますが、その日が来る前に良いでしょう。ベストなのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行に移すことです。
目的や野望もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。辞職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまいがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合はがんばることが重要です。収入が増える場合が多いですが、ボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
日々の業務をする上で、どれだけストレスを溜めないかが最も重要なことです。どんなに良い条件の仕事だったとしてもストレスを蓄積しすぎるとすぐに出来なくなってしまいます。ストレスの解消方法をみつけておくようにすることがとても重要です。マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も円滑な人間関係を送れずに退職したとあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。転職する時の履歴書の書き方がよく理解できないという人もおられるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載せられていますので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはやめておくべきです。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法をご自身で考えるようにしてください。
企業の規模が大きくなればなるほど賞与も多くなる傾向があるでしょう。転職に伴って大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
