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判明していれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。ただ、退職したいと考えても、この先の生活のことを考えて、辞めることを決断できない場合もあるでしょう。生活ですし、健康を害する前に辞めましょう。人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、簡単に退職をしてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を円滑に行えます。

