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転職について
明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのために仕事にやりがいを実感できずに転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはでも、アドバイスを求める場合には、仕事の現状を知っている同僚に相談する方がいいでしょう。同僚だからこそ可能な忠告があると思います。職場の人が信じられない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してもいいでしょう。
退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、転職を行うまでの期間を短くするように心がけて動いてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間中はどうしていたのか、あらかじめ用意しておいてください。就職活動していると必ず出て来るのが、メールを使った遣り取りです。秘訣めいたものは特にないのですが、「お世話になっています」、「よろしくお願いします」のような決まった言い回しを使う場面が多いので、登録すれば楽でしょう。
一昔前は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。転職時、履歴書の記述の仕方がわからないと思っている人も近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載せられていますので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはやってはいけません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えてください。
