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転職について
昔は、３５歳転職限界説も、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。大学を出て職に就こうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因となって仕事に夢を持てずに続かなくなってしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまうことが少なくありません。幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。
就職活動がうまくいくためには、押さえておくべきポイントがあります。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格否定のような経験をするかもしれません。でも、フローにのってしなくてはいけないことをしていれば、職に就くことができます。ドロップアウトしなければ、うまくいくものです。公務員といってもどんなところで職業次第で、収入には大きな開きがあるので、収入を増やすために転職を考えるのであれば、どういう職業に就くのが正解か、しっかり考えてください。そして、公務員というと暇なイメージやラクだというイメージが強いかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。
転職する時の履歴書の書き方がよくわからない人もおられるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っているので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考える必要があります。大手の企業に転職をした場合、収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。ボーナスがないと年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、結果は変わってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取っていたり、転職に有利になるような活動を行っていたのなら、面接の際に説明することにより逆に、良いイメージを与えられるかもしれません。。
３５歳以上でも転職できると理解してください。すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることができる状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。正社員として採用されない理由は、本人にあると考えています。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、学歴により、差が生じるかもしれませんが、
