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転職について
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のとても汎用性のある資格です。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。これは３５歳以上になるとまだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
求職活動に成功する秘訣はハローワークと求人のサイトを上手に使うことでしょう。現在では、例えば、高齢者が対象の人材バンクもあり、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って履歴などを登録して、少し前までは、以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。採用を決定する企業が少なくなくなりました。
明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環に自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。その会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、転職を考えておられる方は、希望している転職先で必要とされる資格はないか考え、万全を期して資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の際、アピールになることも多く、資格が大切な証拠なので、取得してない人は
専門職では、求人に際し、その条件として指定されている資格を有するなどと提示されている求人もありますので、専門職への転職がしたいのなら資格を持っている方が有利なのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、開きが出てくる転職エージェントというのは、転職を援助してくれる企業をいいます。だったら、転職エージェントというものは本当に使えるのでしょうか？率直に述べると、それは使い方次第といえます。頼りすぎてしまっては上手に利用すればとても役立ちます。何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、その職が好きで働いている人もいれば、家計のためだけに就いた人もいると思います。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければ何かしらの目標があったら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても乗り切れるかもしれません。
