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転職について
支障がないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える際に最大の要となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もいっぱいいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、結局は、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。就職活動で成果を出すためには、それが就職活動の手順です。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。それでも、流れにのってすることをしていれば、就職できるでしょう。
この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。賞与を貰ってから転職する方がお金に困りません。退職したいと思っている人は有利となります。そうするためにも、計画的に転職活動を進められるようにしていくことが重要なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。
正社員として採用してもらえない原因は、本人の中にあると思います。何がしたいのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。勤務する前から、ブラック企業だと知っていれば、そんな会社に入社する人はいません。将来の生活のことを考えると、しかし、健康な体あっての生活ですし、健康を害する前に辞めましょう。
