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転職について
中小企業は様々な経営上の問題を抱えていますから、中小企業診断士に合格していれば、無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違う結果になってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取ることができていたり、スキルアップにつながることをしてきたのであれば、面接で話すとかえって良い印象を与えられるかもしれません。。
仕事をしていない無職期間が長すぎると面接官が無職期間の長さを気にかけて無職の時期はどんな生活をしていたのか、明確に返答できるように一昔前は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、はっきりと決まっていないから、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。通常、転職者が要求されるのはすぐ使える人材であることなので、業種を変えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験でも採用するところはあまりありません。必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が成功のための一歩です。収入が上がる事が多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
