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転職について
異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。でも、その場合は覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、二十代は吸収が早いので、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。退職原因が人間関係である場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、面接をする人事の方は、「うちに入社しても同様の理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を進められます。
履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職が初めてという場合、分からないことはたくさんあると思うので、大変役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自ら行わなければいけないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。就職する会社を探す際、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の利点は収入が安定していることです。保険や賞与もメリットは多いでしょう。ですが、実のところは非正社員の方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは細かく計算しないとわからないものです。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。多くの方が今携わっている仕事は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、生活のためにだけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、それが良いと思って就いた仕事でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。仕事以外でも、目的があるのなら、消化できるかもしれません。英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利なことが多いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語限定だという企業もあったりしますから、英語が得意だと他の求職者と比較して選択肢が増えて、メリットになります。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取ると良いでしょう。
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと簡単に考えている方は、就職難に陥りやすいので注意してください。どれほどボーナスを受け取って退職をしても、転職時には計画性が重要ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
