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転職について
勤務する前から、ブラック企業だと判明していれば、そんな会社に入社する人はいません。しかし、退職したいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞めるといえないこともあると思います。ですが、健康があっての日常生活ですので、アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において人事部を担当していた際に面接で思ったことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、好印象ということです。社会経験を積んでいるか否かはこういうところにも現れるのではないかと実感しました。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。ハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。定年後のシルバー層が対象の人材バンクもあり、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、適職を探す方法が最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も大勢いますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象が悪いものになるでしょう。転職の時、ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。
