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転職について
正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。実際に、その会社で働いてどんな役に立てるのかが明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。毎日仕事をしていると、ストレスをためないようにするのが最も重要なことです。理想的な条件の仕事の場合においてもストレスが溜まると長期間続きません。ストレスを解消する方法を自ら用意しておくことが
少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば就職する会社を探す際、正社員である事のメリットは大きいメリットがあります。ただ、実際には正社員として働かないほうが割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは
転職の際、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を所持している方が有利でしょう。でも、このご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格がなくても実務経験が長い方が就職に有利なこともあります。中小企業は色々な経営上の問題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに似た役割だと理解して間違いありません。異業種に転職する人も少なくありませんから、方法を考えればできます。しかし、その時は覚悟が要ります。長く転職活動をしなければならない可能性があります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用も多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。
