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転職について
３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があればバイトの経験が就活において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接において感じたことは、アルバイト経験がある方が受け答えもできているし、好印象ということです。社会経験のあるなしの差はこんな時にも出るのではなかろうかとつくづく思いました。
家族に転職の相談をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉で片付けられることも多いです。わからないままだという人も今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはよくないことです。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えてください。
英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利な場合が多いと言えるでしょう。英語に限るという企業もあるくらいですので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が増えて、有利だと言えます。取得しておくのが得策でしょう。就職活動での面接で気を付けるべき点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要です。面接官の共感を得るためには、自分の思いが相手に届くようにその会社関連の情報を予め調べるなどの準備もする方がいいです。会社のことです。それならば、転職エージェントは実際に役立つのでしょうか？率直にいうと、それは使い方によるでしょう。転職に成功しない可能性がありますが、上手に活用できれば
転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることでＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格になります。この資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。仕事探しの秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。この頃は、たとえば、高齢者対象の人材バンクといったものもあって、各自に合う仕事を紹介してくれる所もあるのです。人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、適職を探すのがベストな求職方法です。賞与も高くなる傾向があるのです。転職により大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大企業への転職に挑戦してみるのもメリットがあるでしょう。中小企業への転職以上にハードルが高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
