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転職について
明確なビジョンも持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。辞めてしまって、陥りがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、がんばることが重要です。正社員として採用されない理由は、何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、その分だけ、年収に差が出てきます。転職に強い資格を得ておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを指しています。グローバル化が進んでいる今日、一定の基準を満たす英語力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。どんな業界でも英語に関する能力の高い人材を求めているので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれる資格になります。このＭＯＳという資格を持つことにより、使われていない企業はないといえるほどの知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。人間関係が退職理由の場合、人事の担当者は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えます。みんなが今、就いている職は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、家計のためだけにでも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事が好きな人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。仕事以外でも、目的があるのなら、働いている中で嫌なことがあっても
転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要です。面接官に共感してもらうためには、話すことが重要です。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておいた方が無難です。
