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転職について
前職と違う業種に転職する人はいるので、いろいろやってみればできます。覚悟を決める必要があります。長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代は吸収が早いので、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。家族と転職の話をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職したい理由を話しても「そうだったの」くらいしか考えてくれない事もあります。「好きにすればいい」このような一言で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職エージェントは、転職を希望する人に対して、その人が希望する条件に該当する求人情報を教えてくれます。保有している求人情報が他よりも多いので、自分が望む仕事に就職しやすいです。非公開求人情報もあるので、より望み通りの仕事に決まるかもしれません。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いと思われますが、その時期が訪れるまでに効率的でしょう。転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、さらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を採用試験を受ける企業の人事の人にわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果を残したのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
大学卒業を控えた人が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのがいいと思います。一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募しようと思っている企業が求人を募集した時から迅速に活動をするべきです。
