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転職について
職を離れてから、時間をやり過ごしていただけだったり、行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できることなら、面接官が納得できるような理由をしておかなければなりません。大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
転職の無難な理由は、スキルを向上させるためという理由が一番危なげなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。しかし、その時は仕事が見つからなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代であれば吸収が早いので、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が広がり、有利に事が運びます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取ると良いでしょう。会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか？実際に会社員から公務員に転職をした人はかなりの数存在します。ですが、転職したからといってその辺をちゃんと確かめてから職場を移るほうがいいでしょう。無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える際に最大の重要事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよくいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの印象が良くないものになってしまいます。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
