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転職について
メールによる連絡です。秘訣めいたものは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」等の決まり文句を単語ですぐ文が出て来るよう登録しておくのが楽でしょう。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職時、履歴書の記述の仕方がわからないままだという人もいらっしゃるかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っているので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。いけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方をご自身で考えるようにしてください。無難な転職理由としては、最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという与えることが可能です。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事をどのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。中小企業は様々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。
